Seier GmbH
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Wer wir sind
Als Holding der SEIER Unternehmensgruppe gehört die SEIER GmbH zu einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens und ist der zentrale Dienstleister in allen administrativen und strategischen Belangen der Unternehmensgruppe. Zur SEIER GmbH gehören die Fachbereiche Controlling, Digitalisierung, Finanzbuchhaltung, Personal, Marketing/Interne Kommunikation und Schadensmanagement. Die Tochterunternehmen der SEIER GmbH agieren in den Branchen Tiefbau, IT, Entsorgung und Tourismus.
Die SEIER Unternehmensgruppe ist auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtet. Die Abteilung Personalmanagement leistet einen wichtigen Beitrag zur Erfüllung der Unternehmensziele. Wir bauen die überregionale Präsenz des Teams Personalmanagement der Seier GmbH weiter aus und suchen dafür am Standort der BHK Tief- und Rohrbau GmbH in Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d).
Was wir bieten
– Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem erfolgreichen Unternehmen.
– Eine marktgerechte und pünktliche Vergütung.
– Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jährlich bis zu 5 arbeitsfreie Gesundheitstage zusätzlich zum Jahresurlaub, Sonderzahlungen, Fahrrad- und IT-Leasing, eine kostenlose Unfallversicherung.
– Zahlreiche Vergünstigungen über Corporate Benefits sowie exklusive Mitarbeiterangebote z.B. Egym Wellpass (Ex Qualitrain).
– Sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit Gestaltungsspielraum für innovative Konzepte und pro-aktive Ideen.
– Ein modernes Büro (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen.
– Moderne HR-Softwarelösungen für ein professionelles Arbeiten.
– Positionsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
– Leckere Kaffeespezialitäten aus dem Vollautomaten, Wasser und frisches Obst.
– Regelmäßige Firmenevents, um unsere Erfolge zu feiern und das „Wir“ zu fördern.
– Das Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Personalmanagement-Team.
Was Sie mitbringen
– Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal), alternativ eine kaufmännische Ausbildung, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
– Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, der Personalbeschaffung oder der Personalentwicklung.
– Idealerweise Kenntnisse der regionalen Arbeitsmarkt- sowie Netzwerkstrukturen.
– Eigenverantwortliche, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.
– Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und persönliche Verbindlichkeit.
Welche Aufgaben Sie erwarten
– Personalarbeit insbesondere mit gewerblich/technischen Mitarbeitern (Handwerkern), technischen (Nachwuchs-)Führungskräften und Auszubildenden.
– Weiterentwicklung des professionellem und regionalem Employer Branding.
– Verantwortung des regionalen Bewerbermanagements in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Führungskräften.
– Erarbeitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in der Personalbeschaffung.
– Mitarbeiter- und Auszubildendenbetreuung (Fürsorge-, Personal- und BEM-Gespräche), Personalcontrolling, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte.
– Unterstützung einer optimalen Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Führungskräften der einzelnen BHK-Standorte, Mitarbeitenden, Auszubildenden sowie innerhalb der Unternehmensgruppe.
Wie gehts weiter
Sind Sie interessiert, ein Teil unseres ausgezeichneten Teams zu werden? Bewerben Sie sich am besten sofort über unser Online-Bewerberportal.
Bei Fragen wenden Sie sich an karriere@seier-gruppe.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Kontaktaufnahme!
Weitere Informationen zur SEIER Unternehmensgruppe finden Sie unter:
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt!